ANALISIS HUKUM PERIKATAN ISLAM TERHADAP PROBLEMATIKADALAM PERJANJIAN KERJA ANTARA KARYAWAN DAN PERUSAHAAN
Main Article Content
Abstract
This research is entitled Analysis of Sharia Economic Law on Problems in Employment Agreements Between Employees and Companies. Currently, the fact is that there are still many disputes between employees and companies caused by non-fulfillment of work agreements which are not in accordance with sharia economic law and statutory law, even though inlabor law and sharia economic law legal regulations have been made regarding work agreements. The formulation of theproblem in this research is what are the problems with work agreements between employees and companies, and how sharia economic law reviews problems in work agreements between employees and companies. This research method uses the Library Research type of research, research that takes and analyzes data from library sources such as statutory regulations, books or scriptures that have relevance and relationship to the research focus. The results of this research show thatproblems occur in employment agreements, including non-compliance with the receipt of overtime wages promised by thecompany, lack of clarity regarding legal protection, not providing severance pay to employees whose employment relationship is terminated unilaterally, lack of social security protection for workers and injustice in providing rewardsand punishment. This problem is not yet in accordance with Islamic contract law because the problem that occurs is still contrary to the agreement, harmony, conditions, rights, obligations and termination of the work agreement in an Islamic contract.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Ali, Zainuddin, Metode Penelitian Hukum, Jakarta: Sinar Grafika, 2016, 107.
Al-Mubarakfuri, Shafiyyurrahman, Al-Misbaahul Munir Fii Tahdziibi Tafsiiri Ibni Katsiir, Jakarta: Pustaka Ibnu Katsir, 2017
Dewi, Gemala, Hukum Perikatan Islam, jakarta: kencana, 2005 Jonaedi Efendi Dan Johnny Ibrahim, Metode Penelitian Hukum Normatif Dan Empiris, Jakarta: Kencana, 2016
Diantha, I. Made Pasek, Metodologi Penelitian Hukum Normatif Dalam Justifikasi Teori Hukum, Prenada Media, 2016
Ghufron A.Mas'adi, Fiqih Muamalah Kontekstual, Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2020
Hajati, Sri, Buku Ajar Politik Hukum Pertanahan, jakarta:Airlangga University Press 2020 Nurdin, Ismail, dan Sri Hartati, Metodologi penelitian sosial. Media Sahabat Cendekia, 2019 Purwoleksono, Didik Endro, Hukum Pidana , Jakarta: Airlangga University Press 2016 Rifqi Noval, S.Mohammad, Hukum Ketenagakerjaan, Bandung: Refika Aditama, 2017
Saleh, Muhammad, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kelautan (Kajian Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sektor Maritim) ,Jakarta: Deepublish, 2018
Salim, Hukum Kontrak Teori&Teknik Penyusunan Kontrak, Jakarta: sinar grafika 2019 Sulistiani, Siska Lis, Hukum Perdata Islam: Penetapan Hukum Keluarga Dan Hukum
Bisnis Islam di Indonesia, Jakarta: Sinar Grafika, 2019.
Sutan, Remi Sjahdeini, Perbankan Syaria Produk-Produk Dan Aspek-Aspek Hukumnya,
Jakarta: PT Adhitya Andrebina Agung, 2014
Wajdi, Farid, dan Suhrawardi K. Lubis. Hukum Ekonomi Islam: Edisi Revisi. Sinar Grafika (Bumi Aksara), 2021
El Munawawarah “ Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Perjanjian Kerja, Jurnal Ilmu Hukum, Vol 01, No. 01,( November 2015): 27
Gabby E. M. Soputan, “Manajemen Risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)” Jurnal
Ilmiah Media Engineering. Vol 7 No. 11. (2014) :7
Gita Sekar Ayuni, “Problematika Penundaan Pembayaran Uang Pesangon Akibat Pemutusan Hubungan Kerja Oleh Pt Duta Sumpit Indonesia, Jurnal Multi Disiplin Ilmu, Vol.2, No.6,(2024):337-341
Ika Novi Nurhidayati, “Pengupahan Dalam Perspektif Islam dan Hukum Positif”, Jurnal Az- Zarqa”, Vol. 9, No. 2, (2017): 185.
Junaidi Mustopa Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja SDM Program Keluarga Harahap , Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 02, No. 01, ( 2020): 1-2
Marlina Vicy, “ Tinjauan Yuridis Terhadap Hak- Hak Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada Pt Citra Alam Sentosa Mandir”, Jurnal Ilmu Hukum, Vol.1, No.1, (2024): 29-43
Putri Pramudita, “Perlindungan Jaminan Sosial Bagi Pekerja Pertambangan Batu Bara Kapur Dikabupaten Bangkalan, Jurnal Inicio Legis, Vol.5, No. 1,(2024): 11-21
Sri Kiswati dan Ummi Chasanah, ‘‘Penerapan Kesehatan Keselamatan Kerja Dalam Manajemen Pelaksanaan Proyek Kontruksi di Pembangunan Gedung Rumah Sakit”, Jurnal Neoteknika Vol 7 No. 11. (2019): 5
Suparmi,Vicy Septiawan, “Reward Dan Punishment Sebagai Pemicu Kinerja Karyawan Pada Pt. Dunia Setia Sandang Asli Lv Ungaran”, Jurnal Serat Acitya, Vol 8, No. 01, (2019): 51
Susana Andi Meliya, “Pelaksanaan Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Dilingkungan Kementrian Hukum, Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, Vol. 1, No. 2(2017): 139-157
Waliam Armansyah, “Upah Berkeadilan Ditinjau Dari Perspektif Islam”, (Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam, Vol.5, No.2, (2017):1- 26.
Agus Tri Khoirudien, “Perjanjian Kerja Jangka Waktu Tidak Tertentu Antara karyawan Dengan Pt. Yogaatma Anugerah”, Skripsi,: FSH UIN Sultan Syarif Qasim Riau, 2022
Fathur Rizkiawan, “Tinjauan Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Tanggung jawab Pengusaha Dalam Kecelakaan Kerja”,Skripsi,: FSH UIN Mataram, 2022
Geger Teguh Priyo S, “Efektivitas Peranan Serikat Pekerja Dalam Pembuatan Dan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama”,Skripsi,: FSH UIN Malang, 2022.
Rani Ayu Pramesti, “Perlindungan Hukum Pekerja Kontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu” ,Skripsi: FSH UIN Jakarta, 2022.
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja
Google ,Tentang Keselamatan Kerja, Diakses Pada, 22 Juni 2024, https://www.kompas.id
Google, Kecelakaan Kerja Kemenaker Perdalam Penyebab Insiden, Diakses Pada 22
Juni 2024, https://www.kompas.id
Google,Hukum Pekerja Kontrak, Diakses Pada 23 Juni 2024 http://sucofindo.wordpress.com Google,Jenis Pelanggaran Perusahaan Terhadap Karyawan, Diakses Pada Tanggal 28 mei
, https://www-idntimes-com