STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGHADAPI TANTANGAN ERA SOCIETY 5.0 DI MADRASAH ALIYAH DARUL ISHLAH LUBUKLINGGAU
DOI:
https://doi.org/10.19109/istinbath.v16i2.26138Keywords:
Strategi Pengembangan, SDM, Era Society 5.0Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi pengembangan sumber daya manusia di madrasah aliyah dalam menghadapi tantangan era society 5.0, di mana aspek-aspek yang dikaji yaitu (1) bagaimana visi pengembangan sumber daya manusia di MA Darul Ishlah Lubuklinggau; (2) bagaimana proses pengelolaan sumber daya manusia di MA Darul Ishlah Lubuklinggau. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengembangan MA Darul Ishlah Lubuklinggau tertuju pada keberhasilan serta terwujudnya SDM yang berkompetensi, baik secara fisik dan psikis, sehingga mempunyai kesiapan dalam menghadapi era society 5.0 secara luas. (2) langkah-langkah SDM MA Darul Ishlah Lubuklinggau adalah penerapan manajemen secara fungsional yaitu : (a) perencanaan, yang dilaksanakan dalam rapat kerja awal tahun yang berhubungan dengan program kerja. (b) pengorganisasian, berupa struktur organisasi, yang mana kepala madrasah membawahi wakil kepala madrasah. (c) pelaksanaan yaitu menggerakkan semua sumber daya manusia di madrasah aliyah sebagai pelaksanaan serta rencana madrasah. (d) pengawasan yaitu dilakukan oleh kepala madrasah, wakil kepala bidang, guru piket. (e) Evaluasi dilaksanakan secara bulanan, serta tahunan, sebagai pemahaman penyesuaian perencanaan dan pelaksanaan.
References
Achmat, M. (2018). Strategi Peningkatan Pembelajaran Melalui Manajemen Boarding School (Studi Kasus di SMP ‘Aisyiyah Boarding School Malang). Jurnal Murabbi, 3(2), 229–247.
Daryanto. (2013). Administrasi dan Manajemen Sekolah. Rineka Cipta.
Elfira, R. (2022). Revitalisasi Peran Guru Dan Sumber Belajar Pada Sekolah Madrasah Aliyah Alkhairaat Biromaru menghadapi Era Society 5.0. Al-Tadbir Manajemen Pendidikan, 2(2), 1–19. https://jurnal.iainpalu.ac.id/index.php/tdb/article/view/1745
Hijrawan, R. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Prestasi Sekolah di Madrasah Aliyah Kulliyatul Muballighien Muhammadiyah Kauman Padang Panjang [Fakultas Ilmu tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Kalijaga]. https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51883/1/17204090004_BAB -I_ IV_ DAFTAR-PUSTAKA.pdf
Mathew B. Miles dan A. Michel Huberman. (2009). Analisis Data Kualitatif: Buku Sumber Tentang Metode-Metode Baru. UI Press.
Mujiburrohman. (2023). Pengembangan SDM Tenaga Pendidik di Madrasah Aliyah Nurul Islam Ngemplak Boyolali Menghadapi Abad ke-21. Jurnal Umanities and Social Sciences, 4(1), 217–238. https://ejournal.uit-lirboyo.ac.id/index.php/IJHSS/article/view/4191
Putri, W. N., & Nugroho, M. A. (2016). Strategi Pengembangan Profesionalisme Tenaga Pendidik di Madrasah. MUDARRISA: Jurnal Kajian Pendidikan Islam, 8(2), 313. https://doi.org/10.18326/mdr.v8i2.313-340
Rodin, R. (2019). Penerapan Fungsi Manajemen dalam Pengelolaan Perpustakaan Madrasah Aliyah (Studi Kasus di Perpustakaan MAN 2 Palembang). Tik Ilmeu : Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 3(2), 125. https://doi.org/10.29240/tik.v3i2.1005
Rohman, J., & Hidayah, N. (2022). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Madrasah. JJurnal An-Nur: Kajian Pendidikan Dan Ilmu Keislaman, 8(2), 201–218. http://journal.an-nur.ac.id/index.php/annur/article/view/554
Siregar, Eveline Hara, Hartini, J. (2011). Teori belajar dan pembelajaran. Ghalia Indonesia.
Siti Mardiyah. (2023). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidik Melalui Musyawarah Guru Mata Pelajaran Madrasah Aliyah Negeri Lampung Utara [Program Magister Manajemen Pendidikan Islam Pascasarjana Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung]. http://repository.radenintan.ac.id/28638/1/PERPUS PUSAT BAB 1 DAN 2.pdf
Stone, D. L. (2015). The influence of technology on the future of human resource management. Human Resource Management Review, 25(2), 216–231. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2015.01.002
Tahar, A., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12380–12394. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/4428
Torang, S. (2014). Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi. Alfabeta.
Wisuda, A. H., & Fatimah, S. (2023). Towards the Era of Society 5 . 0 : Human Resources Management in Integrated Islamic Schools. 07(02), 521–536. https://ejournal.unuja.ac.id/index.php/al-tanzim/article/view/5432/pdf
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sumaryati Sumaryati, Sofwan, Desi Seplyana, Eko Purnomo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
