Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dimasa Pandemi di Desa Riding Panjang Kepulauan Bangka Belitung
Article Sidebar
Published:
Dec 31, 2021
Keywords:
Village head leadership role,, during pandemic
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study was to determine the leadership role of the village head during the pandemic in Riding Panjang Village, Bangka Belitung Islands Province. Meanwhile, the research method used is a qualitative research method where there are instruments, namely: observation, interviews, and documentation. From the results of the research on the Leadership Role of the Village Head during the Pandemic in Riding Panjang Village, Bangka Belitung Islands Province, they have carried out their duties well because Riding Panjang Village, Bangka Belitung Islands Province was appointed by the sub-district as a representative of the Belinyu sub-district (Riding Village, Riding Panjang Village, Bangka Belitung Islands Province) as "Tegap Mandiri" village because there are still zero percent of covid cases and fast handling.
Article Details
How to Cite
Atika, N., & Robbani, M. (2021). Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dimasa Pandemi di Desa Riding Panjang Kepulauan Bangka Belitung. Studia Manageria, 3(2), 135-148. https://doi.org/10.19109/studiamanageria.v3i2.9342
Section
Articles
Studia Manageria by http://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/studiamanageria is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
Atika, N., & Robbani, M. (2021). Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dimasa Pandemi di Desa Riding Panjang Kepulauan Bangka Belitung. Studia Manageria, 3(2), 135-148. https://doi.org/10.19109/studiamanageria.v3i2.9342
References
Akbar, M. F. (2015). Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Desa Mopuya Kecamatan Bulawa Kabupaten Bone Bolango. Publik: Jurnal Ilmu Administrasi, 4(1).
Amirul, Hadi dan Haryono. (2005). Metodologi Penelitian Pendidikan. Bandung: Pustaka Setia.
Ardilah, T., Makmur, M., & Hanafi, I. (2015). Upaya Kepala Desa untuk Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2 (1), 71-77.
Gitosudarmo, I., Sudita, I. N. (2008). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herry, A. (2015). Kesiapan Desa Menghadapi Implementasi Undang-undang Desa (Tinjauan Desentralisasi Fiskal dan peningkatan Potensi Desa. Jurnal Ilmiah CIVIS, V (1).
Iskandar. (2008). Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif). Jakarta: GP
Mangkunegara, A. A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyasa, E. (2007). Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Murty, W. A., & Hudiwinarsih, G. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). The Indonesia Accounting Review, 2 (2).
Nurcholis. (2011). Pertumbuhan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa. Jakarta: Grasindo
Priyatno, D. (2016). Perencanaan dan pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Romadhon., Khodijah, N., & Nazaruddin. (2021). Kepemimpinan Kewirausahaan Pondok Pesantren dari Sisi Perempuan. Studia Manageria: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3 (1).
Semiawan, C. R. (2010). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Grasindo.
Siagian, S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutarto. (2006). Dasar- Dasar Organisasi. Yogyakarta: Gadjah mada University Press.
Tjiptoherijanto, P. (2009). Dimensi Kependudukan Dalam Pembangunan Berkelanjutan. Inagurasi Forum Parlemen Indonesia untuk Pembangunan dan Kependudukan: Jakarta
Yusuf, A. M. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenadamedia group.
Amirul, Hadi dan Haryono. (2005). Metodologi Penelitian Pendidikan. Bandung: Pustaka Setia.
Ardilah, T., Makmur, M., & Hanafi, I. (2015). Upaya Kepala Desa untuk Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2 (1), 71-77.
Gitosudarmo, I., Sudita, I. N. (2008). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herry, A. (2015). Kesiapan Desa Menghadapi Implementasi Undang-undang Desa (Tinjauan Desentralisasi Fiskal dan peningkatan Potensi Desa. Jurnal Ilmiah CIVIS, V (1).
Iskandar. (2008). Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif). Jakarta: GP
Mangkunegara, A. A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyasa, E. (2007). Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Murty, W. A., & Hudiwinarsih, G. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). The Indonesia Accounting Review, 2 (2).
Nurcholis. (2011). Pertumbuhan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa. Jakarta: Grasindo
Priyatno, D. (2016). Perencanaan dan pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Romadhon., Khodijah, N., & Nazaruddin. (2021). Kepemimpinan Kewirausahaan Pondok Pesantren dari Sisi Perempuan. Studia Manageria: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3 (1).
Semiawan, C. R. (2010). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Grasindo.
Siagian, S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutarto. (2006). Dasar- Dasar Organisasi. Yogyakarta: Gadjah mada University Press.
Tjiptoherijanto, P. (2009). Dimensi Kependudukan Dalam Pembangunan Berkelanjutan. Inagurasi Forum Parlemen Indonesia untuk Pembangunan dan Kependudukan: Jakarta
Yusuf, A. M. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenadamedia group.