THE EFFECT OF INTERNAL AUDIT SYSTEM AND IMPLEMENTATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE ON FRAUD
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of the internal audit system and the application of good corporate governance on fraud at Indonesian Islamic banks (BSI). This study collected data and information by sending questionnaires to 97 people who work at Bank Syariah Indonesia (BSI) in Rantau Parapet, North Sumatra. The analysis technique uses multiple regression by testing the hypothesis t test and F test. The results show that the significance value of the internal audit system variable is 0.035 <0.05, which means that the internal audit system variable has a significant influence on fraud, the significance value of the good implementation variable corporate governance of 0.035 <0.05, which means that the variable implementation of good corporate governance has a significant influence on fraud (Fraud). Then simultaneous testing shows the result that the significant value of F is 0.000 <0.05 which means that simultaneously the internal audit system and good corporate governance have an effect on fraud. The conclusion is that both partially and simultaneously the internal audit system variables and good corporate governance have an effect on fraud.
Article Details
How to Cite
THE EFFECT OF INTERNAL AUDIT SYSTEM AND IMPLEMENTATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE ON FRAUD. (2023). I-Finance: A Research Journal on Islamic Finance, 9(1), 36-50. https://doi.org/10.19109/ifinance.v9i1.17064
Section
Artikel
I-Finance by http://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/I-Finance is lincensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International Lisence.
How to Cite
THE EFFECT OF INTERNAL AUDIT SYSTEM AND IMPLEMENTATION OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE ON FRAUD. (2023). I-Finance: A Research Journal on Islamic Finance, 9(1), 36-50. https://doi.org/10.19109/ifinance.v9i1.17064
References
Afkar, T. (2016). Efektivitas Pengendalian Preventif, Pengendalian Detektif, Dan Pengendalian Represif Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi. In Majalah Ekonomi(Vol.21,Issue2,pp.211–225). https://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/ majalah_ekonomi/article/view/403
Andypratama, L. W., & Mustamu, R. H. (2013). Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Pada Perusahaan Keluarga: Studi Deskriptif Pada Distributor Makanan. In Agora Jurnal (Vol. 1, Issue 1, pp. 1–11).
Bambang, W. (2014). Analisis Faktor-Faktor Internal Perusahaan yang Mempengaruhi Imple- mentasi Good Corporate Governance. Jurnal Akuntansi, Keuangan Dan Perbankan, 1(2), 1–11.
Dwiridotjahjono, J. (2019). Penerapan Good Corporate Governance : Manfaat Dan Tantangan Serta Kesempatan Bagi Perusahaan Publik Di Indonesia. In Jurnal Administrasi Bisnis Unpar (Vol. 5, Issue 2, pp. 101–112).
Hafsah, H. (2019). Pengaruh Internal audit, Etika Auditor, dan Good Corporate Governance terhadap Pencegahan Fraud PT. Inalum. Jakk (Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Kontemporer),2(1),52–68. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/JAKK/article/ view/4436/pdf_2%0A
Kamal, M. (2019). Determinasi Pengungkapan Sharia Compliance Berdasarkan Standar AAOFI Pada Bank Syariah Di Asia Tenggara. In Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Islam (Vol. 7, Issue 2, pp. 103–120).
Kamal, M. (2019). Penerapan Manajemen Mutu Dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan Bni Syariah Periode 2010 – 2017. In Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah (Vol. 6, Issue 2, pp. 83–106). https://doi.org/10.46899/jeps.v6i2.83
Kusuma, L. M., Ahmar, N., & Mulyadi, J. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Peran Whistleblower Dan Pengalaman Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan Pada Kementerian Ketenagakerjaan Ri. In Jurnal Ilmiah Maksitek (Vol. 6, Issue 4, pp. 84–91).
Nandar, H., Rokan, M. K., & Ridwan, M. (2018). aktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Berinvestasi di Pasar Modal Syariah Melalui Galeri Investasi Iain. In Kitabah: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Syariah (Vol. 2, Issue 2, pp. 179–205). https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results
Marliyah. 2021. Analisis Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Pembiayaan, Bancassurance Terhadap Laba Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Masyarakat (Studi Kasus Bank Syariah Di Indonesia). At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam. Volume 4. No. 1. Hal. 21-42
Muhammad Lathief Ilhamy Nasution. 2021. Analisis Mekanisme Audit Pembiayaan Pada Bank Syariah. Human Falah: Jurnal Studi Ekonomi Dan Bisnis Islam. Vol. 8 No. 1
Muallif Masyhuri, Azhari Akmal Tarigan, Fauzi Arif Lubisanalisis Maqashid. 2022. Syari’ah Pada Kebijakan Restrukturisasi Dalam Mengatasi Pembiayaan Bermasalah Akibat Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Bank Btn Syariah Medan). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, Vol 9. No. 2.
Sari, N. (2020). Pengaruh Sistem Internal audit Pemerintah Dan Ketersediaan Anggaran Terhadap Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah Pada Pemerintah Provinsi dan Kabupaten Se Sumatera Utara.
Sarwo Edi, Asmaul Husna, Rahmi Amalia. 2022. Kecurangan Laporan Keuangan Dalam Perspektif Syariah. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, Vol 9. No. 2.
Syafina, L. Halal, dan Corporate Social Responsibility (CSR) pada Bank Syariah di Indonesia. JESI, Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia, 11(2), 101-107.
Syafina, L. 2018. Panduan Penelitian Kuantitatitf Akuntansi. Jurnal Febi Press UINSU.
Siregar, H. A. 2023. Analisis Penyaluran Dana CSR pada PT. Bank Sumut. ManBiz: Journal of Management and Business, 2(2), 266-283
Tanjung. Dhiauddin. Sistem Akad Transaksi Jual Beli Online Dropshipping Perspektif Maqashid Syari’ah. Jurnal Febi Press UINSU.
Tuti Anggraini. 2022. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Mahasiswa Dalam Bisnis Islam Melalui Motivasi. Vol. 8 No. 2. JIEI.
Zuhrinal. 2022. Pertumbuhan Transaksi Financial Technology (Fintech) Di Dalam Perbankan Pada Masa Pandemi Covid-19. Management Studies And Entrepreneurship Journal (Msej). Vol. 3 No. 2. Hal. 634-643
Zelmiyanti, R., & Anita, L. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Internal audit Sebagai Variabel Intervening. In Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis (Vol. 8, Issue 10, pp. 67–76). http://jurnal.pcr.ac.id
Harahap, Isnaini, Yenni Amri Juliana Nasution,dkk (2017). Hadis-Hadis Ekonomi. Cetatakan kedua. Kencana: PT. Balebat Dedikasi Prima
Hartatik, I. P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetak kesebelas. Yogyakarta: Laksana (ed.).
Indriyani Ratih, &Susanto Monica B. (2021). Peranan Person Organization Fit Dan Person Job Fit Dalam Meningkatkan Job Satisfaction Dengan Work Engagement Sebagai Mediasi. Majalah Ekonomi. Vol 26(1), Page 8–28. https://doi.org/10.36456/majeko.vol26.no1.a3950
Jumiati. Azlina, Y. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT Kimia Farma (Persero) Tbk Jakarta. Yayasan Akrab Pekan Baru. Vol 4 Edisi November, Page(226-238)
Mardhiya, Hijja, Sudiarti sri, Isnaini H. (2019). Pengaruh Remunerasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan. AT-TAWASSUTH, IV. Vol (01) Edisi (Januari-Juni), Page 66–88.
Muhajir, A. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada PT . Mitra Alami Gresik ). EkoNiKa. Vol 4(2), Edisi September, page 180–192.
Nuraini, Lidya Siti, izzati U. A. (2019). Hubungan Antara Pemberdayaan Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit X Surabaya.Character : Jurnal Penelitian Psikologi. Vol. 6(4) page1–6.
Pramesti, Annur. I. (2013). Pengaruh Person Organization Fit terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim) Cabang Lamongan. Jurnal Administrasi Perkantoran https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jpap/article/view/1860
Rahmadhani, S. (2021). Pengaruh Person Organization Fit, Career Growth, Psychologycal Empowerment Terhadap Job Satisfaction Karyawan Bank Syariah. Skripsi. Jakarta: Universitas Trisakti
Saidah, F. N., & Muhid, A. (2021). Peran Pemberian Psychological Empowerment Terhadap Kepercayaan Atasan Pada Bawahan: Literature Review. Competence : Journal of Manageme-nt Studies, 15(2), 162–172.
Shih, K, Chang, C. & L. B. (2019). The mediating role of psychological empowerment on jobsatisfaction and organizational commitment for school health nurses : A cross-sectionalquestionnsire survey. Journal of Intellectual Capital, Vol. 47(4), Pge 427–432.
Sugiono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Swati Dhir ; Dutta Tanusree & piyali Ghosh. (2020). Linking employee loyalty with job satisfa-ction using PLS-SEM modelling. Personnel Review, Vol. 49(8), Page 169–171.
Yuliana, Tassa Arfira (2021). Pengaruh Emloyee Engangement Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat KCU Medan Balaikota. Skripsi. Medan: Universitas Sumatera Utara .
Andypratama, L. W., & Mustamu, R. H. (2013). Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Pada Perusahaan Keluarga: Studi Deskriptif Pada Distributor Makanan. In Agora Jurnal (Vol. 1, Issue 1, pp. 1–11).
Bambang, W. (2014). Analisis Faktor-Faktor Internal Perusahaan yang Mempengaruhi Imple- mentasi Good Corporate Governance. Jurnal Akuntansi, Keuangan Dan Perbankan, 1(2), 1–11.
Dwiridotjahjono, J. (2019). Penerapan Good Corporate Governance : Manfaat Dan Tantangan Serta Kesempatan Bagi Perusahaan Publik Di Indonesia. In Jurnal Administrasi Bisnis Unpar (Vol. 5, Issue 2, pp. 101–112).
Hafsah, H. (2019). Pengaruh Internal audit, Etika Auditor, dan Good Corporate Governance terhadap Pencegahan Fraud PT. Inalum. Jakk (Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Kontemporer),2(1),52–68. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/JAKK/article/ view/4436/pdf_2%0A
Kamal, M. (2019). Determinasi Pengungkapan Sharia Compliance Berdasarkan Standar AAOFI Pada Bank Syariah Di Asia Tenggara. In Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Islam (Vol. 7, Issue 2, pp. 103–120).
Kamal, M. (2019). Penerapan Manajemen Mutu Dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan Bni Syariah Periode 2010 – 2017. In Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah (Vol. 6, Issue 2, pp. 83–106). https://doi.org/10.46899/jeps.v6i2.83
Kusuma, L. M., Ahmar, N., & Mulyadi, J. (2021). Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, Peran Whistleblower Dan Pengalaman Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan Pada Kementerian Ketenagakerjaan Ri. In Jurnal Ilmiah Maksitek (Vol. 6, Issue 4, pp. 84–91).
Nandar, H., Rokan, M. K., & Ridwan, M. (2018). aktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Berinvestasi di Pasar Modal Syariah Melalui Galeri Investasi Iain. In Kitabah: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Syariah (Vol. 2, Issue 2, pp. 179–205). https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results
Marliyah. 2021. Analisis Pengaruh Dana Pihak Ketiga, Pembiayaan, Bancassurance Terhadap Laba Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Masyarakat (Studi Kasus Bank Syariah Di Indonesia). At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam. Volume 4. No. 1. Hal. 21-42
Muhammad Lathief Ilhamy Nasution. 2021. Analisis Mekanisme Audit Pembiayaan Pada Bank Syariah. Human Falah: Jurnal Studi Ekonomi Dan Bisnis Islam. Vol. 8 No. 1
Muallif Masyhuri, Azhari Akmal Tarigan, Fauzi Arif Lubisanalisis Maqashid. 2022. Syari’ah Pada Kebijakan Restrukturisasi Dalam Mengatasi Pembiayaan Bermasalah Akibat Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Bank Btn Syariah Medan). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, Vol 9. No. 2.
Sari, N. (2020). Pengaruh Sistem Internal audit Pemerintah Dan Ketersediaan Anggaran Terhadap Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Keuangan Daerah Pada Pemerintah Provinsi dan Kabupaten Se Sumatera Utara.
Sarwo Edi, Asmaul Husna, Rahmi Amalia. 2022. Kecurangan Laporan Keuangan Dalam Perspektif Syariah. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, Vol 9. No. 2.
Syafina, L. Halal, dan Corporate Social Responsibility (CSR) pada Bank Syariah di Indonesia. JESI, Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia, 11(2), 101-107.
Syafina, L. 2018. Panduan Penelitian Kuantitatitf Akuntansi. Jurnal Febi Press UINSU.
Siregar, H. A. 2023. Analisis Penyaluran Dana CSR pada PT. Bank Sumut. ManBiz: Journal of Management and Business, 2(2), 266-283
Tanjung. Dhiauddin. Sistem Akad Transaksi Jual Beli Online Dropshipping Perspektif Maqashid Syari’ah. Jurnal Febi Press UINSU.
Tuti Anggraini. 2022. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Mahasiswa Dalam Bisnis Islam Melalui Motivasi. Vol. 8 No. 2. JIEI.
Zuhrinal. 2022. Pertumbuhan Transaksi Financial Technology (Fintech) Di Dalam Perbankan Pada Masa Pandemi Covid-19. Management Studies And Entrepreneurship Journal (Msej). Vol. 3 No. 2. Hal. 634-643
Zelmiyanti, R., & Anita, L. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Internal audit Sebagai Variabel Intervening. In Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis (Vol. 8, Issue 10, pp. 67–76). http://jurnal.pcr.ac.id
Harahap, Isnaini, Yenni Amri Juliana Nasution,dkk (2017). Hadis-Hadis Ekonomi. Cetatakan kedua. Kencana: PT. Balebat Dedikasi Prima
Hartatik, I. P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetak kesebelas. Yogyakarta: Laksana (ed.).
Indriyani Ratih, &Susanto Monica B. (2021). Peranan Person Organization Fit Dan Person Job Fit Dalam Meningkatkan Job Satisfaction Dengan Work Engagement Sebagai Mediasi. Majalah Ekonomi. Vol 26(1), Page 8–28. https://doi.org/10.36456/majeko.vol26.no1.a3950
Jumiati. Azlina, Y. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT Kimia Farma (Persero) Tbk Jakarta. Yayasan Akrab Pekan Baru. Vol 4 Edisi November, Page(226-238)
Mardhiya, Hijja, Sudiarti sri, Isnaini H. (2019). Pengaruh Remunerasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan. AT-TAWASSUTH, IV. Vol (01) Edisi (Januari-Juni), Page 66–88.
Muhajir, A. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada PT . Mitra Alami Gresik ). EkoNiKa. Vol 4(2), Edisi September, page 180–192.
Nuraini, Lidya Siti, izzati U. A. (2019). Hubungan Antara Pemberdayaan Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit X Surabaya.Character : Jurnal Penelitian Psikologi. Vol. 6(4) page1–6.
Pramesti, Annur. I. (2013). Pengaruh Person Organization Fit terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim) Cabang Lamongan. Jurnal Administrasi Perkantoran https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jpap/article/view/1860
Rahmadhani, S. (2021). Pengaruh Person Organization Fit, Career Growth, Psychologycal Empowerment Terhadap Job Satisfaction Karyawan Bank Syariah. Skripsi. Jakarta: Universitas Trisakti
Saidah, F. N., & Muhid, A. (2021). Peran Pemberian Psychological Empowerment Terhadap Kepercayaan Atasan Pada Bawahan: Literature Review. Competence : Journal of Manageme-nt Studies, 15(2), 162–172.
Shih, K, Chang, C. & L. B. (2019). The mediating role of psychological empowerment on jobsatisfaction and organizational commitment for school health nurses : A cross-sectionalquestionnsire survey. Journal of Intellectual Capital, Vol. 47(4), Pge 427–432.
Sugiono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Swati Dhir ; Dutta Tanusree & piyali Ghosh. (2020). Linking employee loyalty with job satisfa-ction using PLS-SEM modelling. Personnel Review, Vol. 49(8), Page 169–171.
Yuliana, Tassa Arfira (2021). Pengaruh Emloyee Engangement Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat KCU Medan Balaikota. Skripsi. Medan: Universitas Sumatera Utara .