Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Truba Jaya Engineering Bagian Mechanical di Kecamatan Air Sugihan Kabupaten OKI dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
Article Sidebar
Published:
Oct 16, 2019
Keywords:
Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Upah, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja
Main Article Content
Abstract
Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah penting sebagai alat pengukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pelatihan, lingkungan kerja dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Truba Jaya Engineering Bagian Mechanical di Kecamatan Air Sugihan Kabupaten OKI dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja dan upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Motivasi, lingkungan kerja dan upah juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja namun pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja memediasi antara pengaruh motivasi, pelatihan, lingkungan kerja dan upah terhadap produktivitas kerja karyawan.
Article Details
How to Cite
[1]
“Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Truba Jaya Engineering Bagian Mechanical di Kecamatan Air Sugihan Kabupaten OKI dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”, intelektualita, vol. 8, no. 1, pp. 47–56, Oct. 2019, doi: 10.19109/intelektualita.v8i1.4228.
Section
Articles
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work
How to Cite
[1]
“Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Truba Jaya Engineering Bagian Mechanical di Kecamatan Air Sugihan Kabupaten OKI dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”, intelektualita, vol. 8, no. 1, pp. 47–56, Oct. 2019, doi: 10.19109/intelektualita.v8i1.4228.
References
Effendi, Hariandja Marihot Tua. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo, 2002.
Hasibuan. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara, 2010.
Komang, I Ardana, Ni Mujiati Wayan, and I Wayan Mudiartha Utama. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.
Leblebici, Demet. ‘Impact of Workplace Quality on Employee’s Productivity: Case Study of a Bank in Turkey’. Journal of Business, Economics 1, no. 1 (2012): 38–49.
Moses, Melmambessy. ‘Analisis Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Papua’. Media Riset Bisnis & Manajemen 12, no. 1 (2012): 18–36.
Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju, 2001.
Setiadi. ‘Pengaruh Kepuasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Percetakan Iqro Angkatan Muda Masjid Dan Mushola Kota Gede Yogyakarta’. Yogyakarta: Fakultas Dakwah UIN Kalijaga Yogyakarta, 2008.
Sinungan, Muchdarsyah. Produktivitas : Apa Dan Bagaimana. Jakart: Bumi Aksara, 2008.
Sutrisno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2010.
Hasibuan. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara, 2010.
Komang, I Ardana, Ni Mujiati Wayan, and I Wayan Mudiartha Utama. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.
Leblebici, Demet. ‘Impact of Workplace Quality on Employee’s Productivity: Case Study of a Bank in Turkey’. Journal of Business, Economics 1, no. 1 (2012): 38–49.
Moses, Melmambessy. ‘Analisis Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi Papua’. Media Riset Bisnis & Manajemen 12, no. 1 (2012): 18–36.
Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju, 2001.
Setiadi. ‘Pengaruh Kepuasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Percetakan Iqro Angkatan Muda Masjid Dan Mushola Kota Gede Yogyakarta’. Yogyakarta: Fakultas Dakwah UIN Kalijaga Yogyakarta, 2008.
Sinungan, Muchdarsyah. Produktivitas : Apa Dan Bagaimana. Jakart: Bumi Aksara, 2008.
Sutrisno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2010.