Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kecamatan Muara Padang

Article Sidebar

pdf
Published: Apr 21, 2020
DOI: https://doi.org/10.19109/intelektualita.v9i1.5647
Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Guru

Main Article Content

Marphudok Marphudok
Universitas PGRI Palembang
Bukman Lian
Universitas PGRI Palembang
Happy Fitria
Universitas PGRI Palembang

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA di Kecamatan Muara Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMA di kecamatan Muara Padang, yang berarti hipotesis alternatif (Ha) dalam pengujian hipotesis 1 diterima; Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA di Kecamatan Muara Padang, yang berarti hipotesis alternatif (Ha) dalam pengujian hipotesis 2 diterima; Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA di Kecamatan Muara Padang, yang berarti hipotesis alternatif (Ha) dalam pengujian hipotesis 3 diterima.

Article Details

How to Cite
[1]
“Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kecamatan Muara Padang”, intelektualita, vol. 9, no. 1, pp. 167–178, Apr. 2020, doi: 10.19109/intelektualita.v9i1.5647.
Issue
Vol. 9 No. 1 (2020): Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, dan Sains
Section
Articles

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work

How to Cite

[1]
“Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kecamatan Muara Padang”, intelektualita, vol. 9, no. 1, pp. 167–178, Apr. 2020, doi: 10.19109/intelektualita.v9i1.5647.

References

Arianto, Dwi Agung Nugroho. ‘Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar’. Jurnal Economia 9, no. 2 (2013): 191–200.
Azwar, Saifudin. Sikap Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2010.
Djamarah, S B. Rahasia Sukses Belajar. Jakarta: Rineka Cipta, 2002.
Fahmi, I. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, 2017.
Hidayat, Cynthia Novita. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Keramik Diamond Industries’. Agora 3, no. 2 (2015): 78–83.
Penyusun, Tim. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia, 2004.
Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama, 2011.
Surjosuseno, Daniel. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi UD Pabrik Ada Plastic’. Agora 3, no. 2 (2015): 175–79.
Sutrisno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2010.
Taufik. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2007.