Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Lapas terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kotabumi

Article Sidebar

DOI: https://doi.org/10.19109/intelektualita.v10i2-a.12060
Keywords:
kuantitatif, gaya kepemimpinan, kinerja, pegawai, lembaga pemasyarakatan

Main Article Content

Muhammad Orie Anantama
Politeknik Ilmu Pemasyarakatan
Mitro Subroto
Politeknik Ilmu Pemasyarakatan

Abstract

Suatu gaya kepemimpinan dikatakan baik apabila dapat diterapkan secara efektif oleh seorang pemimpin dan diterima oleh karyawan dalam organisasi, sehingga mengakibatkan kinerja karyawan meningkat. Tujuan penelitian yangiiberjudul “PengaruhiiGayaiiKepemimpinan Kepala Lapas TerhadapiKinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kotabumi”, adalahiuntuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh langsung gayaikepemimpinaniterhadapikinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kotabumi. Metode penelitian kuantitatif akan diterapkan. Dengan 66 responden, survei ini mengikutsertakan seluruh staf Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kotabumi. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan, sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja. Uji validitas, ujiireliabilitas, ujiinormalitas, dan ujiiregresi sederhana digunakan untukimenguji pengaruhigayaikepemimpinan terhadapikinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kotabumi. Berdasarkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka dapat dinyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel kinerja, dimana instrumen X memberikan 14 pernyataan yang valid dan reliabel dan instrumen Y menghasilkan 7 pernyataan yang valid dan reliabel. Uji normalitas menghasilkan sebesar 0,149, lebih besar dibandingkan uji taraf signifikan 0,05 sehingga uji normalitas berdistriusi dengan normal.

Article Details

How to Cite
[1]
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Lapas terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kotabumi”, intelektualita, vol. 10, no. 2-a, Sep. 2022, doi: 10.19109/intelektualita.v10i2-a.12060.
Issue
Vol. 10 No. 2-a (2021): Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial, dan Sains
Section
Articles

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work

How to Cite

[1]
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Lapas terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kotabumi”, intelektualita, vol. 10, no. 2-a, Sep. 2022, doi: 10.19109/intelektualita.v10i2-a.12060.