Pengaruh Independensi dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
Article Sidebar
Published:
Aug 5, 2020
Keywords:
Independensi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi dan kompetensi terhadap kinerja auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Kantor Akuntan Publik di Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus atau sampling total yaitu populasi penelitian sebagai sampel penelitian. Sampel yang digunakan sebanyak 49 auditor di Kantor Akuntan Publik di Palembang. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan program Smart-PLS 3.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) independensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi; (2) kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi; (3) independensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor; (4) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja auditor; (5) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor; (6) independensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, dan (7) kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening.
Article Details
How to Cite
[1]
“Pengaruh Independensi dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening”, intelektualita, vol. 9, no. 2, pp. 343–360, Aug. 2020, doi: 10.19109/intelektualita.v9i2.6360.
Section
Articles
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work
How to Cite
[1]
“Pengaruh Independensi dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening”, intelektualita, vol. 9, no. 2, pp. 343–360, Aug. 2020, doi: 10.19109/intelektualita.v9i2.6360.
References
Abdillah, Willy., dan Jogiyanto. (2015). Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.
Adawiyah, Sa’diyah El. (2019). Buku Ajar Human Relations. Yogyakarta: Deepublish.
Amandani, Regina dan Wirakusuma. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Profesi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 19, No. 2, Mei.
Apriliani, Dian Ratna. “Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen organisasi Sebagai Variabel Intervening”, Accounting Global Journal, Vol.4, No.1 (2019)
Basri, Tengku Hasan., Iskandar Muda dan Prihatin Lumbanraja. (2019). The Effect of Professionalism, Organizational Culture, Leadership Style, Independence Auditors on Auditor Performance with Intelligence Spiritual as a Variable Moderating on Office Public Accountants in Medan. International Journal of Research & Review, Vol. 6, No. 6, Juni.
Bonny, Antonius. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme, Pengalaman Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang dan Medan). JOM FEKON, Vol. 2, No. 2, Oktober.
Carolita, Metha Kartika., Shiddiq Nur Rahardjo. (2012). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektifitas, Integritas, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Diponegoro Journal of Accounting, Vol. 1, No.2.
Fachruddin, Wan., dan Ella Rahmasari Rangkuti. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, Vol.10, No.1, Agustus.
Ghozali, Imam. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Squares (PLS). Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hadisantoso, Erwin., I Made Sudarma dan Yohanis Rura. (2017). The Influence of Professionalism and Competence of Auditos towards the Performance of Auditors, Scientific Research Journal (SCIRJ). Vol. 5, No. 1, Januari.
Hariyanti, Jeni Nurita. (2019). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Pengalaman dan Motivasi Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Profita Kajian Ilmu Akuntansi, Vol. 7, No. 4.
Hermawan, Iwan. (2019). Metodologi Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif & Mixed Methode. Kuningan: Hidayatul Quran.
Haryono, Siswoyo. (2017). Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS. Jakarta: Luxima Metro Media.
Istiariani, Irma. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus Pada Auditor BPKP Jateng). Jurnal Pemikiran Islam Islamadina, Vol. 19, No. 1, Maret.
Kurniasari Intan Cahya, Armanu Thoyib dan Rofiaty. (2018). Peran Komitmen Organisasional dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 8, No. 2, Juni.
Liman Dadi Sugiarto dan Lely Aryani Mekusiwati. (2017). Kecerdasan Emosional sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kinerja Auditor. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 21, No. 1, Oktober.
Lotunani, Alamsyah., dkk. (2014). The Effect of Competence on Commitment, Performance and Satisfaction with Reward as a Moderating Variable (A study on Designing Work Plans in Kendari City Government, Southeast Sulawesi). Internasional Journal of Business and Management Invention, Vol. 3, No. 2, Februari.
Malik, Abdul., dan Rubyah Hutomo, “Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Komitmen Organisasi Di SMK Cordova Margoyoso Kabupaten Pati”, Jurnal Visi Manajemen, Vol.2, No.1, (2017)
Mindarti Ceacilia Sri. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vo. XVIII, No. 3, Desember.
Mindarti, Ceacilia Sri., dan Elen Puspitasari. (2011). Penerimaan Auditor Terhadap Under-Reporting Time. Prosiding Seminar Nasional dan Call For Paper: Menilai Kinerja Bisnis & Ekonomi Indoenesia.
Nasution, Dito Aditia Darma. Puja Rizqy Ramadhan dan Mika Debora Br Barus. (2019). Audit Sektor Publik Mahir dalam Pemeriksaan Pengelolaan dan Tangung Jawab Keuangan Negara. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Natawirani, Ratih. dan Ary Wirajaya. (2017). Pengaruh Kompleksitas Tugas, Independensi dan Komitmen Profesional pada Kualitas Audit. e-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.18, No.1, Januari.
Nur, Sri Wahyuni dan Fitri. (2017). The Influence of Independence and Competence of Auditor on the Performance of Inspectorate Auditors District MAROS, International Journal of Science and Research (IJSR). Vol. 6, No. 7, Oktober.
Nuraini, Listiya. (2017). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Dan Solo). Jurnal Profita Edisi 2.
Nursangadah dan Endang Tjahjaningsih. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Balai Diklat Keagamaan Semarang). Prosiding Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu & Call Papers Unisbank ke-3.
Nurul, Aini Fifi Aprilia. (2018). Effect of Competence and Effort of Auditors to Auditor Performance to the Use of Information Technology as Variable Mediation. RJOAS, Vol. 6. No. 78, Juni.
Oklivia dan Aan Marlinah. (2014). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Faktor-Faktor dalam Diri Auditor Lainnya terhadap Kualitas Audit, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 16, No. 2, Desember.
Patulak, Martin Effendi., Armanu Thoyib dan Surachman. (2013). The Role of Organizational Commitment as Mediator of Organizational Culture and Employees’ Competencies on Employees’ Performances (A Study on Irrigation Area Management in Southeast Sulawesi). Journal of Economics and Sustainable Development, Vol. 4, No. 5.
Prakoso, Veriyanto Adi., Dwi Ratnadi, dan Asri Dwija Putri. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Penyusun Laporan Keuangan Satuan Kerja Melalui Komitmen Organisasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 6, No. 7.
Pratama, Akhdi Martin. (2019, 28 Juni). Auditor Laporan Keuangan Garuda Dibekukan Selama 12 Bulan. diakses pada tanggal 10 Agustus 2019. https://money.kompas.com/.
Primasari, Nora Hilmia., dan Lovina Azzahra. (2015). Pengaruh Gender, Supervisi, Independensi, Kompetensi Profesional dan Pemahaman atas Standar Audit Terhadap Audit Judgment. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 4, No.2, Oktober.
Putri, Ida Ayu Mirah Kusuma., dan Badera. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor dengan Tindakan Supervisi sebagai Variabel Moderasi, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vo. 26, No. 1, Februari.
Purba, Marisi P. (2015). Profesi Akuntan Publik di Indonesia: Pembahasan Kritis terhadap Peranan, Tanggung Jawab, Sanksi dan Peradilan Profesi Akuntan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rantesalu, Agustina., dkk. (2016). The effect of Competence, Motivation and Organizational Culture on Employee Performance: the Mediating Role of Organizational Commitment. Quest Journals. Journal of Research in Business and Management, Vol. 4, No. 9, November.
Risman, Taufik. “Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)”, Students’ Journal of Accounting and Banking, Vol.8, No.1, April (2019)
Romadon, Ahmad Sahri., dan Ericke Fridatien. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kinerja Auditor dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Jurnal Majalah Ilmiah Solusi, Vol. 17, No. 4, Oktober.
Ruhbaniah, Aluh. (2017). Determinan Kinerja Auditor Internal pada Inspektorat Se-Pulau Lombok. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Vol. 1, No. 1, Maret.
Rumasukun, Sofyan Fadli Anshary., dkk. (2015). The Influence of Human Resource Management Strategy and Competence on Employee Performance with the Mediation of Work Motivation, Organizational Commitment and Work Culture (Study at the Official of Management of Communication and Information Technology of Papua Province). International Journal of Business and Management Invention, Vol. 4, No. 8, Agustus.
Sahrul. (2017). Analisis Kompetensi, Pengendalian Internal dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol. IX, No. 2, Mei.
Safitri, Devi. (2014). Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris: Kantor Akuntan Publik Pekanbaru, Batam, dan Medan). Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, Vo. 11, No. 2, September.
Salju, Rismawati dan Muhammad Dirga, “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Kabupaten Luwu Timur”, Jurnal Equilibrium, Vol. 4, No.2, Juli (2014)
Salimah, “Pengaruh Kompetensi Kepribadian dan Efikasi Diri Guru Terhadap Kinerja Guru yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasional”, Telaah Manajemen, Vol. 14 Edisi 1, Februari (2017)
Sapariyah, Rina Ani. (2011). Pengaruh Good Governance dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor dan Komitmen Organisasi (Survey Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta). Jurnal Ekonomi Bisnis dan Perbankan, Vol. 19, No. 6, Mei.
Sari, Rida Perwita., Sri Hastuti dan Dyah Ratnawati. (2019). Pemeriksaan Akuntansi dan Contoh Kasus di Indonesia. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Setianingrum, Rina Moestika., Sri Hastuti dan Tamody Thamrin Hasibuan. (2016). Auditor Performance Based on Leadership Style and Organization Commitment in Gender Perspektive. Reasearch Journal of Finance and Accounting, Vol. 7, No. 18.
Setiarini, “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi”, Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol.7, No.4, April (2018)
Suharni, Endar Pituringsih dan Nyoman Putra Nugraha Ardana. (2017). The Effect Competence, Professional Ethics of Auditors to Work Performance and Emotional Quotient Intellectual Moderating Variable, International Conference and Call for Papers Jember.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sujana, Edy. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, Vol. 2, No. 1, Desember.
Sujarweni, V. Wiratna. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Tjun, Lauw Tjun., Elyzabet dan Santy. (2012). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi, Vol. 4, No. 1 Mei.
Wasiman. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Sistem Imbalan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kota Batam dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Elektronik Rekaman Riset Ekonomi Bidang Manajemen dan Akuntansi, Vol.2, No.2, November.
Widhi, Saputro Nugroho., dan Erma Setyawati,”Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah”, BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol.19, No.1, Juni (2015)
Wulandari, Sayu Gita., dan Dharma Suputra. (2018). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Komitmen Organisasi dan Etika Profesi Pada Kinerja Auditor KAP Provinsi Bali, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 22, No. 1, Januari.
Yadnya, Parta dan Dodik Ariyanto. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Independensi pada Kinerja Auditor dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 19, No. 2, Mei.
Yamin, Sofyan., dan Heri Kurniawan. (2011). Generasi Baru Mengolah Data Penelitian dengan Partial Least Square Path Modeling. Jakarta: Salemba Infotek.
Adawiyah, Sa’diyah El. (2019). Buku Ajar Human Relations. Yogyakarta: Deepublish.
Amandani, Regina dan Wirakusuma. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Profesi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 19, No. 2, Mei.
Apriliani, Dian Ratna. “Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen organisasi Sebagai Variabel Intervening”, Accounting Global Journal, Vol.4, No.1 (2019)
Basri, Tengku Hasan., Iskandar Muda dan Prihatin Lumbanraja. (2019). The Effect of Professionalism, Organizational Culture, Leadership Style, Independence Auditors on Auditor Performance with Intelligence Spiritual as a Variable Moderating on Office Public Accountants in Medan. International Journal of Research & Review, Vol. 6, No. 6, Juni.
Bonny, Antonius. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme, Pengalaman Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Padang dan Medan). JOM FEKON, Vol. 2, No. 2, Oktober.
Carolita, Metha Kartika., Shiddiq Nur Rahardjo. (2012). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektifitas, Integritas, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Diponegoro Journal of Accounting, Vol. 1, No.2.
Fachruddin, Wan., dan Ella Rahmasari Rangkuti. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik, Vol.10, No.1, Agustus.
Ghozali, Imam. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Squares (PLS). Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hadisantoso, Erwin., I Made Sudarma dan Yohanis Rura. (2017). The Influence of Professionalism and Competence of Auditos towards the Performance of Auditors, Scientific Research Journal (SCIRJ). Vol. 5, No. 1, Januari.
Hariyanti, Jeni Nurita. (2019). Pengaruh Independensi, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Pengalaman dan Motivasi Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Profita Kajian Ilmu Akuntansi, Vol. 7, No. 4.
Hermawan, Iwan. (2019). Metodologi Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif & Mixed Methode. Kuningan: Hidayatul Quran.
Haryono, Siswoyo. (2017). Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS. Jakarta: Luxima Metro Media.
Istiariani, Irma. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus Pada Auditor BPKP Jateng). Jurnal Pemikiran Islam Islamadina, Vol. 19, No. 1, Maret.
Kurniasari Intan Cahya, Armanu Thoyib dan Rofiaty. (2018). Peran Komitmen Organisasional dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 8, No. 2, Juni.
Liman Dadi Sugiarto dan Lely Aryani Mekusiwati. (2017). Kecerdasan Emosional sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kinerja Auditor. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 21, No. 1, Oktober.
Lotunani, Alamsyah., dkk. (2014). The Effect of Competence on Commitment, Performance and Satisfaction with Reward as a Moderating Variable (A study on Designing Work Plans in Kendari City Government, Southeast Sulawesi). Internasional Journal of Business and Management Invention, Vol. 3, No. 2, Februari.
Malik, Abdul., dan Rubyah Hutomo, “Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Komitmen Organisasi Di SMK Cordova Margoyoso Kabupaten Pati”, Jurnal Visi Manajemen, Vol.2, No.1, (2017)
Mindarti Ceacilia Sri. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vo. XVIII, No. 3, Desember.
Mindarti, Ceacilia Sri., dan Elen Puspitasari. (2011). Penerimaan Auditor Terhadap Under-Reporting Time. Prosiding Seminar Nasional dan Call For Paper: Menilai Kinerja Bisnis & Ekonomi Indoenesia.
Nasution, Dito Aditia Darma. Puja Rizqy Ramadhan dan Mika Debora Br Barus. (2019). Audit Sektor Publik Mahir dalam Pemeriksaan Pengelolaan dan Tangung Jawab Keuangan Negara. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Natawirani, Ratih. dan Ary Wirajaya. (2017). Pengaruh Kompleksitas Tugas, Independensi dan Komitmen Profesional pada Kualitas Audit. e-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.18, No.1, Januari.
Nur, Sri Wahyuni dan Fitri. (2017). The Influence of Independence and Competence of Auditor on the Performance of Inspectorate Auditors District MAROS, International Journal of Science and Research (IJSR). Vol. 6, No. 7, Oktober.
Nuraini, Listiya. (2017). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Yogyakarta Dan Solo). Jurnal Profita Edisi 2.
Nursangadah dan Endang Tjahjaningsih. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Kepribadian terhadap Kinerja dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Balai Diklat Keagamaan Semarang). Prosiding Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu & Call Papers Unisbank ke-3.
Nurul, Aini Fifi Aprilia. (2018). Effect of Competence and Effort of Auditors to Auditor Performance to the Use of Information Technology as Variable Mediation. RJOAS, Vol. 6. No. 78, Juni.
Oklivia dan Aan Marlinah. (2014). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Faktor-Faktor dalam Diri Auditor Lainnya terhadap Kualitas Audit, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 16, No. 2, Desember.
Patulak, Martin Effendi., Armanu Thoyib dan Surachman. (2013). The Role of Organizational Commitment as Mediator of Organizational Culture and Employees’ Competencies on Employees’ Performances (A Study on Irrigation Area Management in Southeast Sulawesi). Journal of Economics and Sustainable Development, Vol. 4, No. 5.
Prakoso, Veriyanto Adi., Dwi Ratnadi, dan Asri Dwija Putri. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Penyusun Laporan Keuangan Satuan Kerja Melalui Komitmen Organisasi. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 6, No. 7.
Pratama, Akhdi Martin. (2019, 28 Juni). Auditor Laporan Keuangan Garuda Dibekukan Selama 12 Bulan. diakses pada tanggal 10 Agustus 2019. https://money.kompas.com/.
Primasari, Nora Hilmia., dan Lovina Azzahra. (2015). Pengaruh Gender, Supervisi, Independensi, Kompetensi Profesional dan Pemahaman atas Standar Audit Terhadap Audit Judgment. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 4, No.2, Oktober.
Putri, Ida Ayu Mirah Kusuma., dan Badera. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Auditor dengan Tindakan Supervisi sebagai Variabel Moderasi, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vo. 26, No. 1, Februari.
Purba, Marisi P. (2015). Profesi Akuntan Publik di Indonesia: Pembahasan Kritis terhadap Peranan, Tanggung Jawab, Sanksi dan Peradilan Profesi Akuntan Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rantesalu, Agustina., dkk. (2016). The effect of Competence, Motivation and Organizational Culture on Employee Performance: the Mediating Role of Organizational Commitment. Quest Journals. Journal of Research in Business and Management, Vol. 4, No. 9, November.
Risman, Taufik. “Pengaruh Independensi Auditor, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang)”, Students’ Journal of Accounting and Banking, Vol.8, No.1, April (2019)
Romadon, Ahmad Sahri., dan Ericke Fridatien. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kinerja Auditor dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Jurnal Majalah Ilmiah Solusi, Vol. 17, No. 4, Oktober.
Ruhbaniah, Aluh. (2017). Determinan Kinerja Auditor Internal pada Inspektorat Se-Pulau Lombok. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Vol. 1, No. 1, Maret.
Rumasukun, Sofyan Fadli Anshary., dkk. (2015). The Influence of Human Resource Management Strategy and Competence on Employee Performance with the Mediation of Work Motivation, Organizational Commitment and Work Culture (Study at the Official of Management of Communication and Information Technology of Papua Province). International Journal of Business and Management Invention, Vol. 4, No. 8, Agustus.
Sahrul. (2017). Analisis Kompetensi, Pengendalian Internal dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol. IX, No. 2, Mei.
Safitri, Devi. (2014). Pengaruh Independensi Auditor dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris: Kantor Akuntan Publik Pekanbaru, Batam, dan Medan). Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, Vo. 11, No. 2, September.
Salju, Rismawati dan Muhammad Dirga, “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Kabupaten Luwu Timur”, Jurnal Equilibrium, Vol. 4, No.2, Juli (2014)
Salimah, “Pengaruh Kompetensi Kepribadian dan Efikasi Diri Guru Terhadap Kinerja Guru yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasional”, Telaah Manajemen, Vol. 14 Edisi 1, Februari (2017)
Sapariyah, Rina Ani. (2011). Pengaruh Good Governance dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor dan Komitmen Organisasi (Survey Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta). Jurnal Ekonomi Bisnis dan Perbankan, Vol. 19, No. 6, Mei.
Sari, Rida Perwita., Sri Hastuti dan Dyah Ratnawati. (2019). Pemeriksaan Akuntansi dan Contoh Kasus di Indonesia. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Setianingrum, Rina Moestika., Sri Hastuti dan Tamody Thamrin Hasibuan. (2016). Auditor Performance Based on Leadership Style and Organization Commitment in Gender Perspektive. Reasearch Journal of Finance and Accounting, Vol. 7, No. 18.
Setiarini, “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi”, Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol.7, No.4, April (2018)
Suharni, Endar Pituringsih dan Nyoman Putra Nugraha Ardana. (2017). The Effect Competence, Professional Ethics of Auditors to Work Performance and Emotional Quotient Intellectual Moderating Variable, International Conference and Call for Papers Jember.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sujana, Edy. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten (Studi Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, Vol. 2, No. 1, Desember.
Sujarweni, V. Wiratna. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Tjun, Lauw Tjun., Elyzabet dan Santy. (2012). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi, Vol. 4, No. 1 Mei.
Wasiman. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Sistem Imbalan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kota Batam dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Elektronik Rekaman Riset Ekonomi Bidang Manajemen dan Akuntansi, Vol.2, No.2, November.
Widhi, Saputro Nugroho., dan Erma Setyawati,”Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah”, BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol.19, No.1, Juni (2015)
Wulandari, Sayu Gita., dan Dharma Suputra. (2018). Pengaruh Profesionalisme Auditor, Komitmen Organisasi dan Etika Profesi Pada Kinerja Auditor KAP Provinsi Bali, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 22, No. 1, Januari.
Yadnya, Parta dan Dodik Ariyanto. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Independensi pada Kinerja Auditor dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasi, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 19, No. 2, Mei.
Yamin, Sofyan., dan Heri Kurniawan. (2011). Generasi Baru Mengolah Data Penelitian dengan Partial Least Square Path Modeling. Jakarta: Salemba Infotek.